Карпаратыўная культура - ТАА «Цзінань Стыль Машыны» (STYLECNC)

На працягу многіх гадоў, STYLECNC заўсёды прытрымліваўся пабудовы карпаратыўнай культуры, дзелячыся з супрацоўнікамі радасцю, якую прыносіць рост кампаніі. STYLECNC заўсёды лічыць «роўнасць, прагматызм, запал і інавацыі» сваімі асноўнымі каштоўнасцямі. Заўсёды прытрымліваецца канцэпцыі развіцця «тэхналогіі — гэта кароль, інавацыі — аснова». Заўсёды ўспрымайце «тэхналогіі, якасць і адказнасць» як адценне пашырэння брэнда.

Асноўная каштоўнасць

STYLECNC паступова ўдасканальвала асноўныя каштоўнасці «роўнасці, прагматызму, запалу і інавацый».

STYLECNC заўсёды прытрымлівалася асноўнай каштоўнасці роўнасці, выступала за карпаратыўную культуру роўнасці і ўдзелу ўсіх, а таксама падтрымлівала карпаратыўную культуру справядлівасці, справядлівасці і адкрытасці. Прагматычны дух — гэта цнота, якая STYLECNC супрацоўнікі заўсёды прытрымліваліся гэтага, і гэта было перададзена ўсім супрацоўнікам. STYLECNC Супрацоўнікі — гэта група захопленых людзей, якія ніколі не бываюць задаволеныя, імкнуцца да дасканаласці і пастаянна ставяць перад сабой новыя мэты. STYLECNC заўсёды рухаецца наперад з марамі і ўвасабляе мары ў рэальнасць адну за адной. Рухаючай сілай дасягнення мар і іх увасаблення ў жыццё з'яўляюцца інавацыі і авалоданне асноўнай канкурэнтаздольнасцю.

Канцэпцыя развіцця

З моманту свайго стварэння, STYLECNC заўсёды прытрымлівалася канцэпцыі развіцця «тэхналогіі — гэта кароль, а інавацыі — аснова», абапіраючыся на моцны патэнцыял даследаванняў і распрацовак і інавацыйны патэнцыял, каб сфарміраваць асноўную канкурэнтаздольнасць «якасць, кошт, эфектыўнасць». Гэта таксама важная стратэгія развіцця, сфарміраваная STYLECNC шляхам пастаяннага назапашвання, пастаяннага падсумоўвання і пастаяннай карэкціроўкі стратэгій.

Азіраючыся на гісторыю развіцця, можна адзначыць, што канцэпцыя «тэхналогіі — гэта кароль, інавацыі — аснова» заўсёды існавала на працягу ўсяго працэсу распрацоўкі. STYLECNC і стала асноўнай перавагай STYLECNC. STYLECNCДасягненні неаддзельныя ад інавацыйнага духу «кідання выкліку ўладзе» і бясконцай інавацыйнай канцэпцыі, а таксама ад тэхналагічных інавацый, інстытуцыйных інавацый, культурных інавацый, інавацый у падрыхтоўцы талентаў, а таксама ад спадчыны і развіцця інавацый.

Клопат пра супрацоўнікаў

Супрацоўнікі — гэта адзіны і найважнейшы актыў кампаніі, які дадае каштоўнасць. Хоць кампанія спадзяецца на сваіх супрацоўнікаў у стварэнні цудоўных прадуктаў і ўражанняў для кліентаў, STYLECNC таксама актыўна забяспечвае супрацоўнікам спрыяльнае асяроддзе для развіцця, каб дапамагчы ім развівацца і спрыяць поспеху. Гэта таксама выдатны паказчык STYLECNCсацыяльная адказнасць.

STYLECNC прытрымліваецца прынцыпу «захавання кар'еры, захавання лячэння і захавання эмацый», што дазваляе супрацоўнікам дзяліцца шчасцем, выкліканым ростам кампаніі.

Якасная культура

STYLECNC актыўна займаецца будаўніцтвам якаснай культуры, стварае эфектыўны механізм доўгатэрміновага будаўніцтва і імкнецца стварыць атмасферу якаснай культуры праз вобраз «рабіць усё спачатку» і «сур'ёзнасць».

«Перш чым што-небудзь рабіць, спачатку быць мужчынам». Распрацоўка і ўкараненне сістэмы, даследаванні, распрацоўкі і вытворчасць прадукцыі, а таксама распрацоўка і прасоўванне сістэмы якасці — усё гэта звязана з мноствам аспектаў. Усе гэтыя аспекты патрабуюць удзелу людзей. Выхаванне супрацоўнікаў непасрэдна ўплывае на вытворчы працэс і ў канчатковым выніку вызначае якасць прадукцыі. Вельмі важна прапагандаваць культуру якасці «перш чым што-небудзь рабіць, спачатку быць мужчынам».

Для далейшага развіцця культуры якасці ў кампаніі, STYLECNC таксама высунуў канцэпцыю «пошуку будучыні з пункту гледжання сур'ёзнасці». Сур'ёзнасць, якую прапагандаваў STYLECNC азначае не толькі засяроджанасць на выкананні спраў, але і працу з самаадданым і адказным стаўленнем, выкарыстанне разумных і эфектыўных метадаў, падрыхтоўку і планаванне ўсяго, разуменне кожнай дэталі прагрэсу працы, эфектыўнае і хуткае вырашэнне нечаканых праблем і імкненне зрабіць усё магчымае для выканання ўсіх задач, каб дасягнуць мэты колькаснай ацэнкі і візуалізацыі вынікаў. Ад пачатку да канца дух і сутнасць «сур'ёзнасці» адлюстроўваюцца ў кожнай сувязі і стаўленні. STYLECNC укараняе «сур'ёзнасць» у якасці стандарту ацэнкі па ўсёй кампаніі і інтэгруе «сур'ёзнасць» у карпаратыўную культуру, робячы «сур'ёзнасць» унікальным ярлыком для ўсіх супрацоўнікаў.

Культура — гэта кансенсус. STYLECNCКарпаратыўная культура — гэта кансенсус усіх STYLECNC супрацоўнікаў. Ён змяшчае перакананні і каштоўнасці супрацоўнікаў, а таксама абагульнены супрацоўнікамі на аснове шматгадовага практычнага вопыту. Мы цвёрда перакананыя, што пад кіраўніцтвам карпаратыўнай культуры кампаніі і «інавацыйнага, прагматычнага і сур'ёзнага» стаўлення да працы ўсіх супрацоўнікаў, STYLECNC абавязкова створыць больш шырокае неба і дасягне большых поспехаў.